Brief aan nieuwe medewerkers

U heeft het geluk om zich bij Xiyangyang Machinery Company aan te sluiten, en wij hebben ook het geluk dat we de mogelijkheid hebben om met u samen te werken. Wij zullen met u samenwerken gedurende de jaren dat u in het bedrijf werkt, op basis van wederzijds respect, wederzijds begrip en wederzijds vertrouwen.

Xiyangyang Machinery Company heeft niet alleen talenten van hoog niveau en hoge kwaliteit nodig, maar moet ook een waardesysteem hebben dat door iedereen kan worden herkend. Dit betekent het creëren van een bedrijfscultuur die door iedereen wordt gedeeld. Met dit platform kunnen jouw intelligentie en talenten goed worden benut en kun je iets bereiken. Mensen die geen verantwoordelijkheidsgevoel hebben, de geest van zelfkritiek missen, niet goed zijn in samenwerking en niet in een groep kunnen werken, zullen de kans verliezen om vooruitgang te boeken in Xiyangyang Machinery. Op deze manier verspilt u uw kostbare tijd. Het is beter om tijdens de proefperiode je keuze opnieuw te bepalen.

Het bedrijf is een groot platform voor wederzijdse prestaties. Ik hoop dat je een open subsysteem wordt in dit grote systeem, actief en effectief om hulp van anderen vraagt ​​en tegelijkertijd steun aan anderen biedt, zodat je volledig gebruik kunt maken van de middelen van het bedrijf, en met de hulp van de basis die door anderen is gelegd, door de ervaring van anderen op te nemen, kunt u snel de rol betreden, snel de belangrijkste verkoopvaardigheden onder de knie krijgen, snel groeien en bestellingen accepteren, en de waarde van uw leven beseffen! Er is niets oneervols aan leren. Je leert het naarmate je ouder wordt. Hulp vragen is de beste manier om deel te nemen aan groepsstrijd.

Ongeacht of het buitenlandse of binnenlandse klanten zijn, hun gedachten zijn hetzelfde. Tijdens het leren, oefenen en communiceren met collega's doe ik ervaring op voor toekomstige interacties met klanten! Alles is gebaseerd op daadwerkelijk kunnen en verantwoordelijkheidsgevoel. Uw persoonlijke evaluatie en de beloningen die u verdient, zijn vooral afhankelijk van uw bijdrage die tot uiting komt in uw harde werk. Sales moet gepassioneerd en hardwerkend zijn. Vroeg of laat zul je leren wat anderen kunnen doen. Studeer hard, vat samen en verzamel, en wees dapper genoeg om vooruitgang te boeken! Je zult overvloedig fruit ontvangen. Laten we "het geluid van zagen en het schuim van zagen" in actie brengen! God beloont hard werken! De kansen zijn gelijk. Zolang je hard werkt, zal je leidinggevende je begrijpen. Als je het je kunt veroorloven goede daden te verrichten en in ruil daarvoor onrecht wordt aangedaan, "is de vogel die niet verbrand kan worden de feniks." Dit is de houding van Xiyangyang Robot tegenover grieven en tegenslagen en de criteria voor het selecteren van kaders. Hoe kunnen we zonder een bepaalde mate van uithoudingsvermogen een leider in de toekomst zijn? In feite ligt het lot van een persoon in zijn eigen handen. We moeten hard werken voor onszelf en onze gezinnen om onbeperkte waarde te creëren in onze beperkte levenskracht! Het managementbesluitvormingsprincipe van het bedrijf is het volgen van meritocratische waarden in plaats van de kudde, en het managementprincipe is collectieve verantwoordelijkheid. Zodra iedereen besluit het resoluut ten uitvoer te leggen, kunnen ze verschillende meningen uiten, maar ze moeten de beslissing gehoorzamen en snel reageren. Voor een nieuwe medewerker is het een moeizaam proces om in de cultuur te integreren.

Elke medewerker moet proactief en nuchter zijn en voortdurend de kernwaarde van de Xiyangyang Machinery-cultuur begrijpen tijdens het doen van dingen, om deze te identificeren en te verwerken. Accepteer de waarden van Xiyangyang Machinery en maak van jezelf een Xiyangyang Machinery-persoon die niet alleen de cultuur van Xiyangyang Machinery herkent, maar ook waarde kan creëren; alleen elke nieuwe lichting werknemers kan de cultuur van Xiyangyang Machinery zo snel mogelijk accepteren en promoten. Alleen dan kan Xiyangyang Machinery blijven bloeien.

Je kunt in je vrije tijd wat vrije tijd regelen, maar sommige boeken moet je toch gepland lezen. Om een ​​nobel persoon te worden, hoop ik dat je zelfdiscipline zult hebben. De enige manier waarop een onderneming haar voorsprong in de internationale concurrentie voor lange tijd kan behouden, is door over een eigen concurrentievermogen te beschikken. Ik hoop dat je je training zult versnellen en zult gedijen, en samen zullen we de zon van morgen tegenhouden.

We groeien samen, rennen samen en groeien samen hand in hand!